قرار المجموعات الكبيرة والصغيرة..أيهما أقرب للصواب؟

قرار المجموعات الكبيرة والصغيرة..أيهما أقرب للصواب؟

قرار المجموعات الكبيرة والصغيرة..أيهما أقرب للصواب؟  :
يعتبر القرار السليم أمنية فرق العمل والمجموعات ذات الاهتمام المشترك، لأنه الضمان لعدم استنزاف الموارد وضياع رأس المال ووقوع الكثير والكثير من المشكلات؛ لذا تلجأ هذه المجموعات للقرارات الجماعية بطرق وأساليب مختلفة سعيا نحو القرار الأقرب للصواب.
لكن دعونا نتأمل حينما نسأل بشكل سريع وعابر أيها أصوب ،أو أقرب للوصول للصواب قرار الفرد أم قرار المجموعة الصغيرة (خمسة أشخاص حد أقصى) أم قرار الجماهير الكبيرة ؟

45 فائدة منتقاه من كتاب (إعادة تصميم العمل) RE WORK

45 فائدة منتقاه من كتاب (إعادة تصميم العمل) RE WORK

45 فائدة منتقاه من كتاب (إعادة تصميم العمل) RE WORK:
جاسون فرايد وديفيد هاسون مؤسسا شركة 37سيجناز (37signals.com) وعدد من المشاريع والشركات الريادية، صاغا تجربتهما بصيغة مقالات خرجت عن النمط المعتاد في صياغة كتب الإدارة ، صياغة تضمنت عمق التجربة وبساطة العرض ، وأسميا كتابهما (REWORK) وترجمته مكتبة جرير بعنوان (إعادة تصميم العمل) يقع في اكثر من 280 صفحة من القطع المتوسط ويتكون الكتاب من مقدمة و عشرة فصول وخاتمة .

من خرافات التنمية البشرية: دراسة جامعة هارفارد 1979 حول الأهداف..

من خرافات التنمية البشرية: دراسة جامعة هارفارد 1979 حول الأهداف..

هل دراسة : (أهمية كتابة الأهداف) خرافة أم حقيقة ؟ … كثيرا ما انتشرت على ألسنة المدربين – واعترف اني كنت منهم – الحديث عن دراسة اجريت بجامعة هارفارد حول أهمية تحديد وكتابة الأهداف الشخصية
يقال أن تلك الدراسة أجريت على “عدد من الحاصلين على ماجستير في إدارة الأعمال من جامعة هارفارد «MBA». في عام 1979، وجُه للمبحوثين سؤال بسيط، مفاده: «هل وضعت أهدافًا واضحة ومكتوبة لمستقبلك ووضعت خططًا لتحقيقها؟»، وقال 84% من المبحوثين: إنهم ليس لديهم أهداف على الإطلاق، في حين قال 13% من المبحوثين: إن لديهم أهدافًا، ولكنها «غير مكتوبة»، في حين قال 3% من المبحوثين: إن لديهم أهدافًا وخططًا «مكتوبة» لتحقيقها.

قراءة في كتاب (جبلنا الجليدي يذوب) (Our Iceberg is Melting)

قراءة في كتاب (جبلنا الجليدي يذوب) (Our Iceberg is Melting)

كتاب صغير يقع في 150 صفحة تصّدر مبيعات الكتب ، وضع فيه الكاتبان جون كوتر و هولجر راثجيبر (John Kotter & Holger Rathgeber)  ثمان خطوات منهجية للتغيير الفعال، الجميل في ذلك أنه تمت صياغة هذه المنهجية في قالب قصة جميلة لمستعمرة البطاريق في القطب الجنوبي ،لن أكتب ملخصا للكتاب فهناك العشرات من الملخصات الموجودة على الانترنت يكفي أن تستعمل قوقل لتحصل عليها كما يوجد فيلم كرتون لقصة البطاريق مع توضيح لخطوات التغيير الثمان تجده هنا، كل ذلك يعطي مؤشرا على مدى رواج هذا الكتاب الجميل وشغف القراء به ، والكتاب مترجم للعربية بشكل جيد في مكتبة جرير.

الأب المعادي

الأب المعادي

لفت نظري في الحصة ببعض تصرفاته الغير مفهومة ، دعوته لمكتب المدرسين تحاورت معه طويلا طويلا ، أدهشني بصراحته التي لم اعتدها في طالب قبله ، قلت له ألا تخاف أن أخبر أباك ؟!

فرصة عمل

فرصة عمل

مع بهاء الفجر وقبل أن تنشر الشمس خيوط أشعتها الذهبية في الأفق وبعد أن أدى صلاة الفجر في المسجد المجاور لبيته خرج سعيد ملتحفا (بشاله البالي ) يحمل أدوات عمله يسرع الخطو نحو ذلك المكان الذي اعتاد أن يــجلس فيه عله يحظى بفرصة عمل لهذا اليوم .. وصل سعيد الى ذلك المكان فوجد زملاء المهنة قد سبقوه . جلس سعيد معهم .