كيف تختار بين البدائل لاتخاذ القرار؟

كيف تختار بين البدائل لاتخاذ القرار؟

تعتبر خطوة الاختيار بين البدائل الخطوة الأهم بعد خطوة تحديد البدائل. لأن اختيار البديل الجيد يعني نجاح القرار وحل المشكلة والعكس بالنسبة لاختيار البديل السيئ. لهذا يجب ألا نترك هذه الخطوة للأهواء والأمزجة ولنضبطها بقواعد علمية سليمة تضمن لنا أكبر حد من فرص نجاح القرار.

تجربتنا في تأسيس أول نادي توستماسترز في اليمن

تجربتنا في تأسيس أول نادي توستماسترز في اليمن

أثناء عملنا في وضع مفردات التدريب لبرنامج الاعداد القيادي في مؤسسة مواهب؛ كنا نتساءل :
هل يوجد برنامج عالمي للخطابة؟.
هل توجد منافسات دولية في الخطابة والإلقاء؟
وبالطبع توجهت للبحث على الانترنت عن هذه التساؤلات ، واستخدمت عبارة “بطل العالم في الخطابة “.

كيف تتخذ قراراً معقداً بلا ندم؟

كيف تتخذ قراراً معقداً بلا ندم؟

كم مرة بكيت ندماً لقرار اتخذته؟ ، كم مرة صدمت لأنك تسرعت باتخاذ القرار؟، كم فرصة فاتتك لأنك سوفت وأجلت اتخاذ القرار؟، هل وقفت ذات يوم حيراناً أمام قرار معقد متداخل الأبعاد وعجزت عن الاختيار؟، اذا كنت كذلك فهذه سلسلة المقالات تفتح لك الطريق بإذن الله وتمدك بأقوى الأساليب الحديثة لاتخاذ القرار.

كتاب التنمية الأسئلة الكبرى عرض وتلخيص

كتاب التنمية الأسئلة الكبرى عرض وتلخيص

كتاب (التنمية الأسئلة الكبرى للراحل د. غازي القصيبي يرحمه الله) من الكتب النادرة التي تناولت موضوع التنمية بلغة سهلة في متناول الجميع مع الحرص على تناول الموضوع من جوانبه الرئيسة .
وتنبع أهمية هذا الكتاب كون كاتبه قد مارس وعاصر عددا من التجارب التنموية للدول والوزارات والمؤسسات ، واستطاع التعبير عنها وتبسيط مفاهيمها في كتابيه (التنمية الاسئلة الكبرى) وكتاب (حياة في الادارة).
لاتحتاج للاستعانة بقواميس المصطلحات الادارية ؛ ولا الوقوف مطولا على فك الرموز والكلمات كي تقرأ هذا الكتاب، بل تجد عباراته تنساب بسهولة إلى ذهنك وتجد موقعها بيسر بين قناعاتك ، كيف لايحدث ذلك وكاتبه جمع بين ممارسة التنمية والكتابة الأدبية ، فبرزت مؤلفات محلاة بجمال اللفظ مع سهولة العبارة وسهول استيعابها.

45 فائدة منتقاه من كتاب (إعادة تصميم العمل) RE WORK

45 فائدة منتقاه من كتاب (إعادة تصميم العمل) RE WORK

45 فائدة منتقاه من كتاب (إعادة تصميم العمل) RE WORK:
جاسون فرايد وديفيد هاسون مؤسسا شركة 37سيجناز (37signals.com) وعدد من المشاريع والشركات الريادية، صاغا تجربتهما بصيغة مقالات خرجت عن النمط المعتاد في صياغة كتب الإدارة ، صياغة تضمنت عمق التجربة وبساطة العرض ، وأسميا كتابهما (REWORK) وترجمته مكتبة جرير بعنوان (إعادة تصميم العمل) يقع في اكثر من 280 صفحة من القطع المتوسط ويتكون الكتاب من مقدمة و عشرة فصول وخاتمة .

من خرافات التنمية البشرية: دراسة جامعة هارفارد 1979 حول الأهداف..

من خرافات التنمية البشرية: دراسة جامعة هارفارد 1979 حول الأهداف..

هل دراسة : (أهمية كتابة الأهداف) خرافة أم حقيقة ؟ … كثيرا ما انتشرت على ألسنة المدربين – واعترف اني كنت منهم – الحديث عن دراسة اجريت بجامعة هارفارد حول أهمية تحديد وكتابة الأهداف الشخصية
يقال أن تلك الدراسة أجريت على “عدد من الحاصلين على ماجستير في إدارة الأعمال من جامعة هارفارد «MBA». في عام 1979، وجُه للمبحوثين سؤال بسيط، مفاده: «هل وضعت أهدافًا واضحة ومكتوبة لمستقبلك ووضعت خططًا لتحقيقها؟»، وقال 84% من المبحوثين: إنهم ليس لديهم أهداف على الإطلاق، في حين قال 13% من المبحوثين: إن لديهم أهدافًا، ولكنها «غير مكتوبة»، في حين قال 3% من المبحوثين: إن لديهم أهدافًا وخططًا «مكتوبة» لتحقيقها.